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Négociations sur les carrières et les rémunération des fonctionnaires : les nouvelles propositions de la ministre méritent d’être étudiées.

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 Les organisations de fonctionnaires avaient écrit au Premier ministre pour que les premières propositions soient revues sur deux points essentiels : le volume des revalorisations et le calendrier de leur mise en œuvre. Mardi 16 juin 2015, la ministre de la Fonction publique a fait des annonces sur ces deux points. C’est un progrès. La copie,… Lire la suite »

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Négociations sur les rémunérations et carrières : des annonces le 16 juin

Les nouvelles propositions de grilles seront transmises aux syndicats d’ici au 16 juin Selon le nouvel agenda social transmis aux syndicats de fonctionnaires fin mai, il n’y aura pas de nouvelle réunion de négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations avant celle du 16 juin, date initialement prévue pour la séance conclusive.… Lire la suite »

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PPCR : le Premier ministre répond aux organisations syndicales

Le 13 mai ,dans une lettre commune, les organisations syndicales dont l’Unsa interpellaient le Premier ministre sur le sujet des négociations salariales dans la fonction publique. Celles-ci demandaient au Premier ministre de nouvelles propositions de grilles indiciaires “à la hauteur des attentes” dans le cadre de la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et… Lire la suite »

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Salaire des fonctionnaires et pensions : des évolutions croisées

 Les études récentes de l’Insee  (voir article  précédent sur le site) et de la Caisse des dépôts confirment la baisse du pouvoir d’achat des fonctionnaires. L’UNSA estime que les négociations sur PPCR doivent être une opportunité pour améliorer la rémunération des fonctionnaires en poste et de fait, des futurs retraités. Baisse du salaire net des… Lire la suite »

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L’UNSA Progresse dans la fonction publique

Élections Fonction publique : progression globale de l’UNSA Les premières élections générales viennent de livrer un instantané de la représentativité dans toute la Fonction publique. Avec une participation qui reste élevée, l’UNSA y fait une progression significative sur les trois versants. À l’État, en pas­sant de 14 à 14,8 % et de la 5ème à… Lire la suite »

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QVT : le projet d’accord sur la qualité de vie au travail rejeté.

Comme pour le projet sur l’égalité professionnelle, celui concernant la qualité de vie au travail n’a pas été signé par la CGT, FO et la FSU. Comme il devait réunir la majorité des voix des organisations syndicales, il ne sera pas validé. Cependant, la ministre de la fonction publique a donné un délai supplémentaire (… Lire la suite »

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L’UNSA Fonction publique

L’UNSA Fonction publique regroupe l’ensemble des  fédérations de syndicats de fonctionnaires affiliés à l’UNSA (Union nationale des syndicats autonomes).  Le ser­vice public est au cœur de notre iden­tité et de notre modèle de société parce qu’il fait vivre les valeurs de citoyen­neté, d’égalité et de pro­grès par­ta­gés, parce qu’il contri­bue à l’égalité des chan­ces et… Lire la suite »

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L’UNSA signera l’accord sur la Qualité de Vie au Travail dans la fonction publique

Améliorer la qualité de vie au travail et le contenu du travail des agents c’est contribuer à améliorer leur santé et l’efficacité du service public. Pour l’UNSA, c’est bien la démarche préventive qui peut agir sur les déterminants des risques professionnels qui continuent à peser sur la santé des agents. Ce texte est pour l’UNSA… Lire la suite »