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GROUPE DE TRAVAIL MINISTÉRIEL DU 02 MAI 2016 : PERSONNELS HANDICAPÉS

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Ce groupe de travail était présidé par Mme Coralie OUDOT, responsable DRH1 au Secrétariat Général. Les derniers GT sur ce thème s’étaient tenus, sans rythme annuel nécessaire pour ce sujet. La délégation UNSA/CFTC se félicite du retour d’un rythme annuel pour pouvoir faire le point sur des problèmes humains graves qui eux, ne s’arrêtent jamais… Lire la suite »

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Projet d’accord sur l’égalité professionnelle 2015-2017

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L’administration propose aux organisations syndicales de signer un nouvel accord qui s’articule autour de 6 axes : Compléter le diagnostic sur l’égalité professionnelle (égalité salariale et mixité des métiers); Combattre les freins dans les parcours professionnels des femmes; Mieux articuler vie privée et vie professionnelle; Renforcer la lutte contre les stéréotypes liés au sexe; Intégrer… Lire la suite »

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QVT : le projet d’accord sur la qualité de vie au travail rejeté.

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Comme pour le projet sur l’égalité professionnelle, celui concernant la qualité de vie au travail n’a pas été signé par la CGT, FO et la FSU. Comme il devait réunir la majorité des voix des organisations syndicales, il ne sera pas validé. Cependant, la ministre de la fonction publique a donné un délai supplémentaire (… Lire la suite »

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L’UNSA signera l’accord sur la Qualité de Vie au Travail dans la fonction publique

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Améliorer la qualité de vie au travail et le contenu du travail des agents c’est contribuer à améliorer leur santé et l’efficacité du service public. Pour l’UNSA, c’est bien la démarche préventive qui peut agir sur les déterminants des risques professionnels qui continuent à peser sur la santé des agents. Ce texte est pour l’UNSA… Lire la suite »